看韦小宝如何打理职场人际关系， 韦小宝这个坏人，出生在混血青楼。他不认识几个汉字，也没有什么特长，也不是一个踏踏实实、吃苦耐劳的人。但他却能够侍奉当朝皇帝，坐拥巨额财富。这很符合他的想法。关于如何为人处世，我们来看看韦小宝是如何处理职场人际关系的。
1.做得好，也要跟进好。
韦小宝是妓女的儿子。他只认识他的母亲，不认识他的父亲。他一直住在扬州利春，直到十二、十三岁。他被茅十八带到北京，然后进入皇宫。在偷粮食的时候，他见到了康熙皇帝，并获得了他的信任。他帮助康熙除掉了鳌拜，从一个低品太监晋升为六品头领太监，成为康熙的心腹。从此一帆风顺，风光无限。
在职场上，如果你能和一位重量级的老板共事，你就更容易结识各路英雄，也更容易发挥你的能力，成就你的事业。大老板支持你其实很容易。他会挑选一些容易取得成功的事情让你去做。他会给你所有你想要的人事政策。他会宣传你的成就并纠正你的错误。如果我在关键时刻对你说几句话，你自然会一路顺利。
大海里的沙子有亿万粒，但只有进入蛤壳里的，才会变成珍珠；麦田里长的水仙花，会被当作杂草拔掉。一个人想要生存和发展，他所处的环境非常重要。跟随得好，不如做得好，也就是说，你必须选择一个更适合你、更有利于你发展的职场环境。
2.知足常乐，善于学习和合作
《鹿鼎记》最后一回，顾炎武、吕留良、查继佐、黄立舟四人拜访韦小宝，劝他称帝，但被韦小宝坚决拒绝。他没有什么野心，对自己现在的处境很满意。皇帝之位在他眼里就是一件苦差事。韦小宝就像是现代公司的员工。他为别人工作。根据经济学原理，当工资固定时，少干就是使工资最大化。
康熙是公司的老板，他是在为自己打工。如果他偷懒，就会损害自己的利益。众所周知：员工可能不负责任、偷懒、偷懒，朝九晚五就够了。但老板一定要勤快，先到，最后走。他迫不及待地想睁着一只眼睛睡觉。虽然权力很诱人，但责任也很压抑。当权力达到极致时，享受的乐趣就会消失。
另外，韦小宝的大方、幽默、好学，以及对上级和下属的习惯性欣赏，都为他赢得了很多人缘。关注一切都会带来知识。只要你足够留意，你就会发现你身边的很多人，包括你自己的敌人，都有值得学习的地方。只有善于向别人学习，才能在职场上立于不败之地。
韦小宝性格随和，善于与人合作。我们知道，如果我们想取得人生的成功，我们必须学会团队合作。独自一人很难成功。人类社会文明程度越高，就越依赖合作，合作才能产生巨大的力量。正如韦伯斯特所说：人们可以一起做一个人做不到的事情：智慧、双手和力量的结合几乎是无所不能的。
在职场中，需要与他人合作、沟通，需要精通各种人际关系。人际关系处理得好，很多事情都能事半功倍；处理不好，就会事倍功半，甚至十倍百倍也一无所获。很多人职场之路坎坷、处处碰壁，根本原因就是不了解职场人际关系。下面给出以下示例：
张老师就是这样一个成功的人。他看似没什么天赋，但从上学起就一直担任班长。老师评价他善于化解矛盾，在同学中很有威信，但他具体是如何化解矛盾的呢？谁也说不出来，他的成绩很一般，但他却一直很成功。在我看来，他是一个做糊的高手。
如今，张先生是事业单位第三产业的行政领导。我曾经见过他处理员工的意见。 A进来抱怨B，他没有批评B的是非，而是谈论了A最近在工作中的表现。提到了一些非常好的点，A的心情立刻好了起来，然后就聊了一些乱七八糟的事情，最后指出了A工作中的一个小瑕疵。当A离开后，他的心态发生了变化。至于如何对付B已经不再是他的重点了。
至于B，张老师先记一下。他不会立即与他交谈。他会等待时间。今天的事就好好举重。张的上级对他印象很好，因为他善于处理员工矛盾，为领导解除了很多信访任务。张从来不对事情发表明确的意见。他事前自省，不训斥员工，不提出新的想法。如果有什么计划需要他做出决定，他总是先征求前任领导和其他领导的意见。张的身上还有一些令人感动的事。当老板和员工向他求助时，他从不推诿，尽力而为。虽然大部分都是小恩小惠，但并不是每个人都会尽力帮忙。
所以，我非常佩服张老师。这二十年来，他并没有经历太多的坎坷。当我看到他的时候，他总是一脸满足的表情。我跟他提起韦小宝，他意味深长地说：韦小宝容易吗？你必须忠诚并适应变化。最后，最重要的是隐藏你的自尊。很多时候，只要你的自尊心出来了，你就难免会生气。你能试着弄清楚吗？
温馨提示：从上面的介绍我们可以了解到，油嘴滑舌的韦小宝确实是一个在职场上混得很聪明的人。能够在复杂的环境中游刃有余，确实是一种本事。以上就是我们职场心理学家给大家推荐的。看看韦小宝是如何处理职场人际关系的。更多心理学知识请点击相关文章。
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